深度解析,老板一次聊天为何能判断员工的能力与潜力?原因与逻辑探讨
摘要:老板仅凭一次聊天就判断某些人不堪大用,这一现象背后涉及多个原因和逻辑。老板可能根据聊天中的言谈举止、态度表现等感知员工的能力、潜力及价值观。可能受个人偏见、对职位需求的特定理解等因素影响。但仅凭一次聊天做判断可...
摘要:老板仅凭一次聊天就判断某些人不堪大用,这一现象背后涉及多个原因和逻辑。老板可能根据聊天中的言谈举止、态度表现等感知员工的能力、潜力及价值观。可能受个人偏见、对职位需求的特定理解等因素影响。但仅凭一次聊天做判断可...